为进一步转变作风，严明纪律，激发干部队伍活力，营造创先争优、比学赶超的良好氛围，近日，土右旗以开展干部队伍建设年活动为契机，在全旗纪检监察系统内开展为期10个月的“六比六争”优化干部队伍建设活动。

一是比学习，争思路。坚持在思想解放大讨论活动、“两学一做”学习教育中比学习载体创新，比学习成果转化。坚持解放思想，实事求是，教育引导党员干部找短板、找误区、找路径、找动力，认清方向和定位，认真思考赶超标杆之策，深入探索争先创优之路。

二是比位次，争上游。围绕旗纪委十二届二次全会确定的全旗纪检监察工作重点，在党员干部中开展比绩效、比位次、比干劲、比能力、比贡献系列岗位竞赛活动，实现对标定位，自找差距、自加压力、自定措施、自我检验。

三是比担当，争作为。坚持在对外宣传、作风监督、信访接待、案件查办、审理执纪等重要岗位和工作一线检验干部，严肃整治慢作为、不作为、乱作为等“慵懒散”问题。比担当，比作为，比奉献，推动工作落实，树立能者上、干者荣、庸者下、劣者汰的鲜明导向。

四是比服务，争标杆。提倡和培养雷厉风行、马上就办工作作风，推行“零停留”办公、“零差错”办理，推广一部室承接、多部室协作配合模式，比优质服务，比作风效能，比群众满意度，推进业务办理提速提效。

五是比创新，争突破。坚持用创新理念破解工作中遇到的难题，用创新理念化解复杂问题，用创新理念寻找解决问题的办法，实现重点工作、关键环节新突破。制定出台创新鼓励激励办法，对于先行先试，在创新中出现的工作失误要予以容错免责。对创新的工作，要加大分值，提高考核权重。

六是比廉洁，争境界。督促广大纪检干部模范带头树立勤俭节约生活作风，做到依法用权、民主用权、透明用权、公正用权，比廉政，比纪律，比规矩，养成良好的生活作风，争当勤政廉政的模范。

（土右旗纪委）